Schaeffler Technologies AG & Co. KG · Germany
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Personalleiter am Standort Schweinfurt Lothar Langer und FAG-Ausbildungsleiterin Barbara Gerber überreichten das Zeugnis sowie eine Buchprämie an Lisa Pastuschka, die den 1. Platz im Beruf Industriemechanikerin (Ausbildungsprogramm ‚Two in One‘) erreichte.
Auf der Freisprechungsfeier am 26. April 2012 freuten sich 86 Auszubildende über einen Gesamtnotendurchschnitt, der weit besser ist als der Kammerdurchschnitt.
Ausbildungsleiterin Barbara Gerber, Personalleiter Lothar Langer, und Betriebsrätin Petra Blumenau mit den Auszubildenden, die bei den Prüfungen hervorragende Platzierungen erreichten (von links): Barbara Gerber, Daniel Bayer, Simon Griethe, Lisa Pastuschka, Monika Warmuth, Petra Blumenau und Lothar Langer.
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Martin Adelhardt
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2012-05-02 | 000-003-418 DE-DE
SCHAEFFLER AG, SCHWEINFURT
86 Auszubildende freigesprochen
Bei einer feierlichen Veranstaltung im Mitarbeitercasino wurden 86 Auszubildende der Schaeffler Technologies AG & Co. KG der FAG-Werke Schweinfurt, Elfershausen und Eltmann am 26. April 2012 freigesprochen. Alle haben die Abschlussprüfung bestanden und wurden in ein Arbeitsverhältnis übernommen. 24 von ihnen haben mit der Note „sehr gut“ und 40 mit der Note „gut“ abgeschlossen. Diese Prüfungsteilnehmer wurden für ihre Leistungen mit Sonderprämien belohnt.
Der Erfolg der FAG-Ausbildung wird auch durch die Leistungen von vier Auszubildenden belegt, die bei den IHK-Abschlussprüfungen herausragende Platzierungen erreichten: Als bester Prüfungsteilnehmer in Deutschland hat Daniel Bayer seine Ausbildung zum Elektroniker für Automatisierungstechnik abgeschlossen. Die Industriemechanikerin Lisa Pastuschka, die das duale Ausbildungsprogramm ‚Two in One‘ absolvierte, eine Kombination aus Ausbildung und Studium, erreichte ebenfalls einen 1. Platz. Monika Warmuth, Kauffrau für Bürokommunikation, durfte sich über den 2. Platz, und Simon Griether, Industriemechaniker, über den 3. Platz freuen. Diese Leistungen wurden bei der Abschlussfeier neben einer Prüfungsprämie mit einem Buchpreis gewürdigt.
Barbara Gerber, Leiterin der Berufsausbildung bei FAG in Schweinfurt, und Lothar Langer, Personalleiter am Standort Schweinfurt, begrüßten unter den Gästen auch die Eltern der ehemaligen Auszubildenden und beglückwünschten die „Ex-Azubis“ zu den Prüfungsergebnissen. Sie unterstrichen die hervorragenden Leistungen und betonten, dass das Unternehmen damit sehr zufrieden und stolz auf die Erfolge sei. Den Absolventen gaben sie den Rat, auch nach Abschluss der Ausbildungszeit immer offen für Neues und Unbekanntes zu sein und sich mit großer Flexibilität den Herausforderungen der Zukunft zu stellen.
Langer hob hervor, dass die moderne Industriegesellschaft hohe Anforderungen an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stelle: „Gut ausgebildete und sich permanent weiterbildende Fachkräfte sind einer der wesentlichen Faktoren der Wettbewerbsfähigkeit am globalen Markt und für die erfolgreiche Zukunft unseres Unternehmens.“ Er forderte die Auszubildenden auf „nicht nur auf Chancen zu warten, sondern die eigene berufliche Zukunft eigenverantwortlich, aktiv und konsequent zu gestalten.“ Der Personalleiter freute sich besonders über den Gesamtnotendurchschnitt von 2,0, mit dem die FAG-Absolventen erheblich besser waren als der Kammerdurchschnitt.
Langer und Gerber dankten allen, die zu den guten Ergebnissen beigetragen haben: den Ausbildern und Ausbildungsbeauftragten, den Lehrkräften der Berufsschulen und den Mitarbeitern der Industrie- und Handelskammer. Anschließend sprach Langer die frischgebackenen Facharbeiter und Kaufleute von den Verpflichtungen der Ausbildung frei.
Betriebsrätin Petra Blumenau betonte, dass die gezeigten Leistungen eine gute Grundlage für das beginnende Berufsleben seien. Die Ausbildungszeit erfordere Durchhaltevermögen und Engagement, aber auch die Fähigkeit, Misserfolge wegzustecken. Mit der Entgegennahme der Ausbildungszeugnisse hätten die ehemaligen Auszubildenden diese Fähigkeiten nachgewiesen. Blumenau dankte dem Unternehmen für das Engagement in der Berufsausbildung und wies darauf hin, dass sich Schaeffler nicht nur zur Ausbildung bekenne, sondern darüber hinaus mit zahlreichen Angeboten Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung biete.
In einem unterhaltsamen Dialog ließen die Industriekauffrau Corinna Kraus und die Industriemechanikerin Svenja Göbel die Ausbildungszeit Revue passieren. Auch sie dankten den Ausbildern, Lehrkräften, Ausbildungsbeauftragten und Betreuern in den einzelnen Abteilungen für ihre Unterstützung.
